2026-04-05

根據 PwC 與 Modern Healthcare 的最新分析報告，2026 年醫療產業的併購（M&A）活動預計將顯著升溫。隨著醫院與醫師團體更清楚理解新聯邦及州級政策對其業務的影響，合併談判已明顯增加。

報告指出三大趨勢：

1. 私募基金轉向軟體平台：PE 投資者正加速從傳統的醫療給付與法規風險暴露領域撤出，轉向以 AI 為核心的遠距醫療平台、收入循環管理（RCM）工具、人力優化方案，以及會員參與（member engagement）解決方案。

2. 醫院系統整合加速：主要驅動力來自營運成本攀升、人力短缺、以及價值導向照護（VBC）的推進。

3. 中小型診所面臨收購壓力：獨立經營的利潤率持續收窄。2026 年 Medicare 醫師費表雖有 2.5% 的一次性增幅（轉換因子：APM 參與者 $33.57、非參與者 $33.40），但仍未能跟上通膨速度。

CrossCountry Search 與 Becker's Hospital Review 的最新報導指出，2026 年美國醫療產業面臨的最嚴峻挑戰之一，不僅是前線臨床人力的短缺，更是中高層管理人才的系統性流失。醫院與醫療體系正面臨「領導力真空」——院長、護理總監（CNO）、營運長（COO）等關鍵職位的空缺率達到前所未有的高峰。

關鍵數據：

- 近 60% 的醫院執行長表示至少有一個高階管理職位處於空缺狀態

- 護理高管離職率前所未有——許多 CNO 因倦怠提前退休或轉入顧問角色

- 領導者對團隊參與度（engagement）的影響佔 70% 的變異量，顯示領導力品質直接決定員工留任意願

- 美國可能在 2026 年流失 96,000 名全職醫師，55% 的醫療從業人員正在考慮未來一年內離職

- AMA 2026 年 3 月調查顯示醫師 AI 使用比例自 2023 年以來翻倍，81% 在專業場景中使用 AI 工具

倦怠的驅動因子已從疫情後遺症演變為結構性營運風險——持續的組織變革、法規變動、以及新科技部署帶來的適應疲勞。

美國遠距醫療暨數位健康公司 eMed 宣布完成 2 億美元 A 輪融資，公司估值突破 20 億美元大關。eMed 的創辦首席健康長由前 NFL 傳奇四分衛 Tom Brady 擔任，這筆融資將用於擴展其 AI 代理人（Agentic AI）平台，並資助面向雇主的新服務模式——包括 GLP-1 減重藥物的處方與管理。

eMed 的核心平台結合了遠距醫療與 AI 自動化功能，提供 24/7 全天候的醫療諮詢服務。與傳統遠距醫療不同的是，eMed 著重於 AI 代理人驅動的工作流程自動化——從患者分診、症狀評估到處方建議，AI 在多個環節承擔決策輔助角色，大幅降低每次諮詢的人力成本。

市場背景：2025 年全球數位健康新創融資總額達 142 億美元，為 2022 年以來最高。其中 AI 相關企業佔比達 54%。進入 2026 年，投資人對具備「Agentic AI」能力的平台尤其青睞——即 AI 不僅是輔助工具，而是能自主執行任務的代理人。